Showing posts with label INTERMEZO. Show all posts
Showing posts with label INTERMEZO. Show all posts

Friday, 25 August 2017

Pendaftaran Sarjana Pendamping Desa 2017 resmi Terbuka, Silahkan Daftar Disini

Pendaftaran Sarjana Pendamping Desa resmi Terbuka, Silahkan Daftar Disini_ Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi (KDPDTT) Republik Indonesia adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pembangunan desa dan kawasan perdesaan, pemberdayaan masyarakat desa, percepatan pembangunan daerah tertinggal, dan transmigrasi. 

Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian ini dipimpin oleh seorang Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi yang sejak 27 Oktober 2014 dijabat oleh Marwan Ja'far. Dan kemudian pada tahun 2016 tongkat kepemimpinan beralih kepada Bapak. Eko Putro Sandjojo.

Pendaftaran Sarjana Pendamping Desa 2017 resmi Terbuka, Silahkan Daftar Disini


Pendaftaran Sarjana Pendamping Desa resmi Terbuka, Silahkan Daftar Disini

A. Penempatan di kabupaten
1. Tenaga ahli infrastruktur desa (TA-ID)
2. Tenaga ahli pemgembangan ekonomi desa (TA-PED)
3. Tenaga ahli tenaga tepat guna (TA-TTG)
4. Tenaga ahli pelayan sosial dasar (TA-PSD)

B. Penempatan di kecamatan
1. Pendamping desa pemberdayaan  (PDP)
2. Pendamping desa teknik insfraktuktur (PDTI)

C. Penempatan di desa
1. Pendamping lokal desa (PLD)


1. PENDAMPING LOKAL DESA (PLD)
  • Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat;
  • Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun;
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas; dan
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh tahun) tahun.
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.
2. PENDAMPING DESA PEMBERDAYAAN (PDP)
  • Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 4 (empat) tahun untuk D-III dan 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1);
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antar lembaga kemasyarakatan di tingkat Desa;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.
3. PENDAMPING DESATEKNIK INFRASTRUKTUR (PDTI)
  • Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil minimal Diploma III (D-III);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 4 (empat) tahun untuk D-III dan 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1)
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
  • Memiliki pengalaman memberikan pelatihan dan bimbingan teknis konstruksi secara sederhana;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada saat mendaftar usia minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun dan;
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

 4. TENAGA AHLI INFRSTRUKTUR DESA (TA-ID)\Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimal S-1 (Strata-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur;
  • Memiliki pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat dan pengorganisasian masyarakat;
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan danpembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa
  • Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.
5. TENAGA AHLI PENGEMBANGAN EKONOMI DESA (TA-PED)
  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal S-1 (Strata-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun; 
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan; 
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan; 
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan; 
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya; 
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten; 
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi pedesaan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan; 
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota; 
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet; 
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas; 
  • Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan 
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.
6. TENAGA AHLI PENGEMBANGAN TEKNOLOGI  TEPAT GUNA (TA-TTG)
  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal S-1 (Strata-1); 
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun; 
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna; 
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa; 
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan; 
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya; 
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten; 
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi tepat guna pedesaaan; 
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan; 
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota; 
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet; 
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas; 
  • Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan 
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.
7. TENAGA AHLI PELAYANAN SOSIAL DASAR (TA-PSD) 
  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal S-1 (Strata-1); 
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima)
  •  Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan
  •  Memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan; 
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan; 
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya; 
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten; 
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan; 
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan; 
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota; 
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet; 
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas; 
  • Pada saat mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan 
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.
D. Persiapan Pendaftaran
  • Pastikan anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang akan dipilih
  • Kualifikasi detail dapat dibaca pada informasi “Kualifikasi Tenaga Pendamping Profesional” di bawah ini
  • Pelamar hanya memiliki kesempatan mendaftar 1 (satu) kali dengan 1 (satu) posisi yang dipilih, jika sudah terdaftar pada 1 (satu) posisi maka tidak dapat mendaftar untuk posisi lainnya
  • Jika kualifikasi anda tidak memenuhi sesuai posisi yang dipilih, maka anda tidak dapat mendaftar kembali
  • Ketika mendaftar, anda harus mengunggah (upload) CV dengan format word dan ukuran file tidak boleh lebih dari 150 kb
  • Perhatikan posisi dan kuota kebutuhan rekrutmen yang sesuai dengan domisili anda
  • Posisi PDP dan PLD dikunci pada wilayah Kabupaten, sehingga pendaftar dari Kabupaten lain tidak dapat mendaftar
  • Posisi TAPM dan PDTI dikunci pada wilayah Provinsi, sehingga pendaftar dari Provinsi lain tidak dapat mendaftar
  • Persiapkan data secara lengkap dan benar, karena jika terjadi kesalahan memasukan data akan merugikan anda sendiri
  • Untuk pelamar pada posisi TA-ID dengan kualifikasi pendidikan wajib Teknik Sipil dan PDTI dengan kualifikasi pendidikan wajib Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur
  • Pastikan koneksi internet dalam keadaan stabil.

E. Kuota/formasi dan lokasi penempatan
Untuk mengetahui kuota/jumlah tenaga pendamping desa yang dibutuhkan serta lokasi penemptannya, silahkan kunjungi;
http://pendamping2017.kemendesa.go.id/quota.php

Pendaftaran Tenaga Pendamping Profesional dilakukan
Pendaftaran Tenaga Pendamping Profesional dilakukan hanya melalui online dengan alamat berikut : http://pendamping2017.kemendesa.go.id Atau klik Daftar

Tuesday, 16 May 2017

Terbuka Pendaftaran Tenaga Kesehatan Besar-Besaran Di Kalimantan Selatan, Berikut Persyaratannya

Terbuka Pendaftaran Tenaga Kesehatan Besar-Besaran Di Kalimantan Selatan, Berikut Persyaratannya_ Bagi anda yang memiliki latar belakang dalam bidang kesehatan dan sampai saat ini belum memiliki pekerjaan tepat. Maka saat ini sedang terbuka penerimaan tenaga kesehatan di daerah kalimantan selatan dengan formasi yang cukup besar.


Oleh karena itu tidak ada salahnya anda mencoba memnafaatkan peluang kali ini agar bisa lulus menjadi tenaga bidan, perawat, ahli gizi dan sarjana kesehatan. berikut info lengkapnya

Formasi kesehatan yang dibuka
1. Bidan (65 orang)
2. Perawat (62 orang)
3. Ahli gizi (50 orang)
4. Sarjana kesehatan (61 0rang)

Persyaratan
1. Lulusan
Bidan: Berpendidikan DIII kebidanan
Perawat: Berpendidikan DIII keperawatam/S1 keperawatam ners
Ahli gizi: Berpendidikan DIII gizi/Diploma IV gizi/S1 gizi
Sarjana kesehatan masyarakat: berpendidikan S1 kesehatan masyarakat
2. Usia maksimal 35 tahun/30 April 2017
3. Surat lamaran disertai fotocopy ijazah dan transkrip nilai (dilegalisir), STR (legalisir), KTP dansurat pernyataan bersedia bekerja dan tidak mengungurkan diri masing-masing 1 lembar
4. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar (laki-laki berlatar biru, wanita berlatar belakang merah).

Gaji dan intensif
Gaji: Rp. 1.900.000/bulan
Intensif (T) Rp. 1.825.000/bulan

Lokasi pendaftaran
Lokasi pendaftaran bertempat di dinas kesehatan provinsi kalimantan selatan, mulai tanggal 15 mei sampai dengan 19 mei 2017

Tanggal 15-18 mei 2017 (mulai pukul 09.00-14.00 wita)
Tanggal 19 mei 2017 (mulai pukul 09.00-11.00 wita)

Lamaran ditujukan dan disampaikan kepada
Gubernur Kalimantan Selatan
UP. Kepala Dinas Kesehatan
Provinsi Kalimantan selatan
Jln. Belitung Darat No, 118 Banjarmasin.

Info lebi lanjut : cek websitenya (www.dinkes.kalselprov.go.id)

Friday, 28 April 2017

4 Formasi CPNS Yang Akan Dibuka di Tahun 2017

4 Formasi CPNS Yang Akan Dibuka di Tahun 2017_ Bagi anda yang memiliki niat untuk menjadi abdi negara atau pegawai negeri sipil (PNS), alangkah baiknya segera mempersiapkan diri, sebab pemerintah mewacanakan akan melakukan perekrutan calon pegawai negeri sipil (CPNS).

4 Formasi CPNS Yang Akan Dibuka Ditahun 2017
4 Formasi CPNS Yang Akan Dibuka Ditahun 2017

Meskipun masih berlaku moratorium perekrutan calon pegawai negeri sipil (CPNS), namun untuk beberapa formasi tertentu, hal tersebut tidak berlaku. Informasi perekrutan calon pegwai negeri sipil (CPNS) disampaikan sendiri oleh menteri PAN-RB Asman Abnur.

Menpan Asman Abnur menegaskan, ada beberapa formasi CPNS yang benar-benar sedang dibutuhkan "tuturnya".

Adapun formasi CPNS yang diproyeksikan akan mendapat kuota perekrutan diantaranya:
1. Petugas Imigrasi
2. Sipir
3. Tenaga dibidang pertambangan
4. Hakim

Rencana perekrutan CPNS tersebut sudah pasti menjadi kabar gembira bagi masyrakat yang memiliki motivasi tinggi untuk menjadi PNS. Oleh karena itu agar haapan untuk menjadi PNS tahun ini bisa terealisasi maka mempersipakan diri dalam menghadapi tes CPNS sangat penting.

Namun tidak menutup kemungkinan pemerintah akan membukan formasi lain dalam proses prekrutan CPNS tahun ini, karena seperti yang kita ketahui, kebutuhan tenaga PNS pada bidang tertentu masih terbilang tinggi, misalnya guru dan tenaga kesahatan.

Wednesday, 1 February 2017

Contoh Surat Pernyataan Tidak Akan Menikah Selama 1 Tahun Untuk Melamar Kerja

Contoh Surat Pernyataan Tidak Akan Menikah Selama 1 Tahun Untuk Melamar Kerja_ Setiap instansi atau lembaga mempunyai syarat tertentu dalam merekrut karyawan baru salah satunya meminta kepada calon karyawan atau yang hendak mendaftar untuk menjadi karyawan untuk melampirkan surat pernyatan tidak akan menikah selama satu tahun jika diterima bekerja di instansi atau lembaga tersebut. Belum jelas apa maksud dari persyaratn tersebut namun sebagai pencari kerja maka sudah hal mutlak untuk dipehuni segala persyaratan tersebut jika benar-benar ingin diterima bekerja di instansi atau lembaga terkait.



Dalam kesempatan kali ini saya akan sedikit berbagi contoh surat pernyataan tidak akan menikah selama satu tahun dalam persyaratan berkas lamaran kerja. berikut contohnya:
 

Contoh Surat Pernyataan Tidak Akan Menikah Untuk Melamar Kerja

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama Lengkap                : Syamsurijal,S.Pd
Tempat / Tanggal Lahir    : Bunne,  06  februari 1988
Warga Negara                 : Indonesia
Jenis Kelamin                  : Laki-laki
Agama                              : Islam
Status                               : Belum Kawin
Alamat                              : Bunne Desa Goarie, Kec. Marioriwawo Kab. Soppeng
Telepon / HP                    : 0852 9833 3339 / 0852 4269 0090
Pendidikan Terakhir        : Sarjana (S1)

Menyatakan untuk Tidak  akan menikah selama satu tahun pertama sejak di Terima  di  (Isi sesuai dengan nama perusahaan yang ditempati mendaftar)


Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya tanpa ada paksaan dari pihak manapun. Dan apabila terjadi pelaggaran, maka saya bersedia mendapatkan sanksi berdasarkan hukum.


                                                                                                          Bunne , 02 Desember   2013
Mengetahui
Orang Tua / Wali                                                                              Yang Menyatakan

                                                                                                          (Sertakan Materai 6000)


Kasdin                                                                                             SYAMSURIJAL ,S.Pd

Demikianlah Contoh Surat Pernyataan Tidak Akan Menikah Selama 1 Tahun Untuk Melamar Kerja di perusahaan/lembaga/instansi dll yang bisa anda jadikan reprensi dalam menulis surat pernyataan tidak akan menikah selama satu tahun. semoga artikel ini bermanfaat

Monday, 30 January 2017

Contoh Daftar Riwayat Hidup Lamaran Kerja Terbaru Yang Baik

Contoh Daftar Riwayat Hidup Lamaran Kerja Terbaru Yang Baik_ Untuk mendapatkan pekerjaan dibutuhkan persiapan dan perencanaan yang matang mulai dari cara menulis surat lamaran kerja yang baik, penulisan daftar riwayat hidup serta melampirkan berkas-berkas atau sertifikat yang bisa menjadi nilai lebih sehingga anda bisa memiliki kans untuk diterima bekerja di lembaga/perusahaan/instansi yang anda inginkan. Dalam artikel kali ini kita akan sedikit fokus membahas bagaimana sih baiknya dalam menulis daftar riwayat hidup yang baik dan benar agar bisa diterima bekerja, daftar riwayat hidup atau biasa disebut curriculum vittae (CV) sebaiknya memuat secara detail latar belakang anda, baik dari riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pengalaman organisasi dll.

seperti yang kita ketahui bersama persaingan dalam dunia kerja semakin ketat jadi harus lebih cerdas dalam menyusun berkas lamaran kerja, karena bisa jadi berkas lamaran kerja menjadi pertimbangan pertama diterima atau tidaknya anda dalam suatu instansi. Kembali ke fokus pembahasan tentang bagaimana Contoh Daftar Riwayat Hidup Lamaran Kerja Terbaru Yang Baik. di bawah ini saya sudah melampirkan contoh yang bisa anda jadikan refrensi dalam menulis daftar riwayat hidup untuk melamar kerja.

Contoh Daftar Riwayat Hidup Lamaran Kerja Terbaru Yang Baik


Daftar Riwayat Hidup                                                                                                                                                                                                                                    SYAMSURIJAL,S.Pd.
                                                                   Bunne,Desa Goarie, Kec. Marioriwawo, Kab. Soppeng
                                                                                                                   Telepon :  0852 1537 5248
                                                                                                             Email   : zmbrhijal@gmail.com
 

Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama                               : Syamsurijal,S.Pd.
Tempat/Tanggal Lahir    : Bunne, 28 Agustus 1991
Umur                                 : 25  tahun
Tinggi/Berat Badan        : 173 cm / 65 kg
Jenis Kelamin                 : Laki-laki
Status Perkawinan         : Belum Menikah
Agama                            : Islam
Warga Negara               : Indonesia

PENDIDIKAN
• Tamatan 1997 - 2003  SD Negeri 151 Bunne, Soppeng, Sul-Sel
• Tamatan 2003 - 2006 SLTP Negeri  4 Marioriwawo, Soppeng, Sul-sel
• Tamatan 2006 - 2009 SMA Negeri 1 Marioriwawo, Soppeng, Sul-sel
• Tamatan 2009 - 2013 Universitas Negeri Makassar (UNM) Jurusan pendidikan guru sekolah dasar (PGSD)


KURSUS YANG TELAH DIIKUTI• Kursus Mahir Dasar (KMD)
• SPSS
• Macromedia Flash
• E- Learning
• Bahasa Inggris

ORGANISASI• PRAMUKA
• HMI
 

PENGALAMAN KERJA• Staf  Administrasi dan Guru kelas Pada SDN 151 Bunne. Kec. Marioriwawo, Kab. Soppeng.

Demikian data diri ini saya buat dengan sebenar-benarnya.


                                                                                                                     Makassar,18 Januari 2017
                                                                                                                     Yang menyatakan

        
                                                                                                                    SYAMSURIJAL,S.Pd.


Demikianlah artikel Contoh Daftar Riwayat Hidup Lamaran Kerja Terbaru Yang Baik, yang bisa anda jadikan refrensi, dalam mencari kerja harus terus berusaha dan tidak boleh mudah menyerah karena tugas kita hanya berusaha bersabar dan berdoa diterima atau tidaknya kita bekerja adalah ketentuan tuhan yang maha esa.

Saturday, 28 January 2017

Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk Bank

Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk Bank_ Syarat agar mudah diterima kerja tidak hanya dinilai dari kompetensi calon pelamar kerja melainkan beberapa pertimbangan lain yang menjadi tolok ukur suatu lembaga. Syarat umun agar mudah diterima kerja misalkan memiliki latar belakang pendidikan yang memadai, keahlian, komunikatif dan beberapa aspek lain yang menjadi standarisasi dalam menerima seorang pelamar kerja. Salah satu faktor pendukung yang bisa mempermudah anda diterima bekerja adalah cara mengajukan surat lamaran kerja, surat lamaran kerja sebaiknya jangan dibuat asal-asalan atau hanya copy paste dari internet saja karena beberapa contoh surat lamaran kerja di internet formatnya masih bersifat umum dan belum terlalu spesifik. 
Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk Bank

Dalam membuat surat lamaran kerja harus memilih kata-kata yang jelas, mudah dipahami serta menggambarkan kemampuan anda dalam surat lamaran tersebut. Bank merupakan lembaga yang memiliki banyak peminat untuk bekerja dan menjadi karyawan di lembaga tersebut oleh karena itu dalam artikel ini saya akan berbagi contoh surat lamaran kerja untuk bank.
berikut:

"Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk Bank"

                                                                                                              Makassar,  02 Januari   2017

Hal     : Surat Lamaran

Kepada Yth.,
Kepala  Bank Rakyat Indonesia ( Persero ) Tbk
Makassar

Di.

Jln. Perintis Kemerdekaan No.10   

Dengan Hormat,

Dengan ini saya mengajukan lamaran berdasarkan dengan kualifikasi yang saya miliki.Saya menyelesaikan pendidikan S1 pada Universitas Negeri Makassar  (UNM) Makassar dengan jurusan Pendidikan Guru sekolah dasar , dengan IPK 3,10 (Skala 4,00). Saya mampu mengoperasikan komputer microsoft office, software, pekerja keras, inovatif, mampu bekerja sendiri maupun dalam tim dan dengan kemampuan yang saya miliki, saya dapat menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepada saya dengan baik. Sehingga saya dapat memberikan kontribusi pada Perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin.

Dan sebagai bahan pertimbangan, bersama ini saya lampirkan :
1. Daftar Riwayat Hidup ( Curriculum Vitae )
2. Fotocopy ijazah terakhir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir
3. Fotocopy Sertifikat  Akreditasi Jurusan dari BAN PT.
4. Surat keterangan Catatan Kepolisian (SKCK )
5. Fotocopy KTP Terbaru
6. Foto copy Surat Akte kelahiran
7. Pas Foto 4x6 sebanyak 3 lembar
8. Foto Terbaru seluruh badan berpakaian rapi berwarna Ukuran  Postcard sebanyak 1 Lembar
9. Surat pernyataan tidak akan menikah selama satu tahun Pertama sejak diterima Bekerja  di Bank BRI  ,bermaterai 6.000
10. Surat Keterangan Dokter Berbadan Sehat
11. Surat keterangan belum Menikah

Besar harapan saya agar dapat bergabung dan menjadi karyawan di PT.Bank Rakyat Indonesia ( Persero ) Tbk.,  dengan Memilih jenis jabatan Sebagai Costumer Service atas perhatiannya saya ucapkan banyak terima kasih.

                                                                                                                           Hormat saya,



                                                                                                                                                

                                                                                                                     Syamsurijal,S.Pd  

Demikianlah Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk Bank yang bisa anda jadikan refrensi untuk mendaftar menjadi pegawai bank. semoga artikel ini bermanfaat